SHE Conference 2026: tilbake til røttene

SHE Conference ble grunnlagt av Heidi Aven og Linn Cecilie Linnemann i 2014, med et tydelig ønske om å sette søkelys på likestilling i Norge. Etter konferansens tolvte år, med 2 300 deltakere i NOVA Spektrum i 2025, ble det klart for teamet at organisasjonen stod i et veivalg: Skulle SHE Conference skalere videre – eller finne tilbake til kjernen?

Internt handlet samtalene mindre om neste program og mer om hvilken rolle SHE Conference skal ha i et næringsliv der likestilling, representasjon og tilgang til makt er under press. Temaene som pekte seg ut var ansvar, prioriteringer og hva som kreves for å skape reell endring – ikke bare gode møteplasser.

– Vi ønsker å gå tilbake til det SHE faktisk ble startet for, sier Heidi Aven, medgründer av SHE Conference. – Å flytte noe som betyr noe.

Linn Cecilie Linnemann, partner i LUMO Labs og medgründer av SHE Conference, følger opp. – Hvis vi mener alvor med likestilling, må vi også tåle å stå i det når det er motstand. Særlig da.

Med i diskusjonene er også Kristin Hedqvist-Widen, Director Evolve i Columbus Consulting Group, tidligere partner og CEO i Stretch Norge. Hun har engasjert seg på nytt i SHE og jobber tett sammen med Heidi og Linn Cecilie frem mot årets konferanse. Kristin har fulgt utviklingen i næringslivet tett og er tydelig på hva som står på spill.

– Likestilling står relativt sterkt på papiret i Norden. Men når vi ser på hvor beslutninger faktisk tas og kapital forvaltes, stopper det ofte opp. Det er i disse rommene SHE må være.

Disse samtalene ledet til en tydelig beslutning: SHE Conference skulle tilbake til røttene. Med klarere formål, spissere format og større ambisjon om å skape varig endring.

Å skape fremdrift, ikke bare til inspirasjon

SHE Conference ble etablert med en klar ambisjon: å skape fremdrift. Ikke bare inspirasjon. Gjennom årene har konferansen utviklet seg til en av de viktigste møteplassene for dem som vil bidra til konkret endring innen finans, teknologi, eierskap og entreprenørskap – med et tydelig fokus på sosial bærekraft.

Samtidig har landskapet endret seg.

– Da Heidi og jeg startet SHE Conference i 2014, trodde vi at dette initiativet ikke ville være nødvendig om ti år, sier Linn Cecilie.

– Det var før #MeToo. Målet den gang var å skape en plattform og et offentlig rom for samtaler om inkludering og likestilling. Nå er vi i 2026, og jeg mener SHE er mer nødvendig enn noen gang.

Hun legger til: – Selv om mye positivt har skjedd siden 2014, ser vi dessverre at flere viktige trender nå går i feil retning. Nettopp derfor må vi samle kreftene igjen – for å gjøre en reell forskjell og løfte disse temaene tilbake høyt på agendaen.

For teamet i SHE Conference har dette tvunget frem et valg:

– Vi har aldri vært opptatt av å tjene penger på konferansen i seg selv, sier Heidi. – Poenget med SHE har alltid vært å flytte mennesker, strukturer og beslutninger. Når verdiene settes under press, er det ikke tiden for å tone ned ambisjonene – det er tiden for å skjerpe dem.

Derfor er SHE Conference nå gjort om til et rendyrket non-profit-initiativ.

– Likestilling er ikke et sideprosjekt eller en kampanje. Det er en forutsetning for bærekraftig verdiskaping og langsiktig konkurransekraft. Hvis vi ikke tar det på alvor, betaler næringslivet prisen senere, fortsetter Heidi.

Et personlig ansvar – og et kollektivt

For Heidi er dette også personlig.

– Jeg kjenner på et ansvar for neste generasjon – for datteren min og alle andres døtrer – og for at vi skal kunne si at vi faktisk gjorde noe da det gjaldt.

Samtidig er hun tydelig på at endring ikke skapes av enkeltpersoner alene.

– Strukturelle endringer krever fellesskap. Det er først når vi bygger sterke, forpliktende nettverk at makt faktisk flyttes.

SHE Conference 2026: Decode Future – Empower Change

I 2026 arrangeres SHE Conference med hovedtema Decode Future – Empower Change. Ambisjonen er å gå fra konferanse til økosystem.

– Det største hinderet for kvinner i næringslivet er ikke kompetansegapet, men mulighetsgapet, sier Kristin. – Derfor må vi samle kapital, kompetanse og erfaringer, og bruke dem sammen.

Det nye formatet legger opp til faglige møteplasser, tettere partnersamarbeid og målrettet kunnskapsdeling. Representasjon er ikke et mål i seg selv, men et virkemiddel: Når rollemodeller blir synlige, skapes ambisjon. Og ambisjon skaper endring.

Datoen er satt: torsdag 25. august samles nettverket igjen. Denne gangen på Aker Brygge i Oslo, med faglige møteplasser på dagtid etterfulgt av show og feiring på Latter.

– SHE har alltid handlet om møter der noe skjer, sier Kristin. – Der mennesker møtes med både ambisjon og ansvar – og går derfra med mer enn inspirasjon og med vilje til å omsette ord til handling.

Synlighet som makt – samarbeid med AW Magazine

Parallelt med dette veivalget tok også et nytt redaksjonelt samarbeid form. I 2026 har SHE Conference inngått et samarbeid med AW Magazine, der en intervjuserie skal løfte frem kvinnelige gründere, investorer, toppledere og styremedlemmer fra hele landet. Intervjuene utføres av SHE-teamet og blir redaksjonelt bearbeidet og kvalitetssikret av redaksjonen i AW Magazine.

– Når menn fortsatt er langt mer synlige i media enn kvinner, påvirker det hvem vi oppfatter som ledere og eksperter, sier Anna Fiskå Paulsen, sjefredaktør i AW Magazine. – Å rette søkelyset mot kvinner handler ikke om å ekskludere menn, men om å balansere bildet. Dette er noe vi jobber med hele året, og vi er glade for å kunne gi rom til enda flere kvinner med ulik erfaring og ulike perspektiver.

For SHE-teamet er samarbeidet en naturlig forlengelse av oppdraget: å gi plass til historiene som allerede former norsk næringsliv – men som for sjelden får oppmerksomhet.

– Dette er ikke et nisjeprosjekt, sier Linn-Cecilie. 

– Forskningen er tydelig: selskaper med balansert representasjon er mer innovative, mer kreative og mer lønnsomme. Likestilling er en vekststrategi.

For dem som har fulgt SHE Conference gjennom årene, er dette både et steg tilbake – og et tydelig skritt fremover.