Nå kan du nominere til Styrekvinnen 2025

– Fjorårets finalister og vinnere viste oss hvor mye kvalitet som faktisk finnes når man løfter blikket utover de «vanlige» navnene. Ingelin og Stine er sterke eksempler på styrekvinner som både leverer resultater og tar ansvar for å løfte andre – og vi håper årets nominasjoner gjør det enda vanskeligere å si at man «ikke finner kvinner» til styreverv, sier Anna Fiskå Paulsen, sjefredaktør i AW Magazine og jurymedlem i Styrekvinnen.

To priser – én ambisjon

Styrekvinnen er etablert av AW Magazine og Agile Styrerekruttering, og løfter frem kvinner som gjennom styrearbeidet sitt bidrar til bedre beslutninger, robust selskapsstyring og økt verdiskaping i norsk næringsliv.

Prisen har to kategorier:

• Styrekvinnen 2025 – hovedprisen, som gis til en erfaren styrekvinne med flere års styreerfaring og dokumenterte resultater.

• Rising Star – Årets fremtidige styrekvinne 2025 – en utmerkelse til en fremadstormende kvinne under 35 år, som allerede har tatt plass i styrerommet og viser stort potensial og ambisjon innen styrearbeid.

Målet er ikke å lage enda en symbolpris – men å synliggjøre de kvinnene som faktisk gjør en forskjell i styrerommet.

Slik ble fjorårets vinnere

Ingelin Drøpping kåret til Årets styrekvinne 2024

– En som ikke bare tenker stort, men også evner å få det store til å fungere i praksis, sier juryen i sin begrunnelse.

I årets første runde av Styrekvinnen gikk Ingelin Drøpping og Stine Saatvedt helt til topps.

Ingelin Drøpping – Årets styrekvinne 2024

Ingelin Drøpping ble kåret til Årets styrekvinne 2024 under Styrekvinnen-arrangementet på Sommerro. Med over 20 år i styrerommet har hun bygget opp en solid portefølje innen teknologi, energi og industri, og vært med på å utvikle og transformere selskaper i markeder som endrer seg raskt.

Hun har tidligere hatt lederroller i blant annet Telenor, Kongsberg Gruppen og Innovasjon Norge, og jobber i dag fullt med styreverv – blant annet i selskaper som Zaptec og Space Norway. Juryen trakk spesielt frem kombinasjonen av forretningssans, teknologiforståelse og evne til å omsette strategier til faktisk gjennomføring.

Stine Saatvedt – Årets fremtidige styrekvinne 2024

Stine Saatvedt kåret til Årets fremtidige styrekvinne 2024

En inspirerende rollemodell for unge kvinner som ønsker seg inn i teknologi- og lederroller, sier juryen i sin begrunnelse.

Stine Saatvedt, leder for Women@Microsoft og Customer Success Account Manager i Microsoft Norge, ble kåret til Årets fremtidige styrekvinne 2024 (Rising Star).

Juryen beskrev henne som en strategisk og fremtidsrettet leder som evner å kombinere teknologisk innsikt, kommersiell forståelse og et sterkt engasjement for mangfold og inkludering – og som en rollemodell for unge kvinner som vil inn i teknologi- og lederroller.

Både Drøpping og Saatvedt går nå inn i juryen for neste runde av Styrekvinnen, sammen med blant andre Elisabeth Grieg, Nina Jensen, Hilde Lekven, Ole Henrik Lund og Anna Fiskå Paulsen.

– Handler om å synliggjøre kompetanse, ikke bare idealer

For Hilde Lekven, grunnlegger og Managing Partner i Agile Styrerekruttering og faglig ansvarlig for prosess og metode, handler Styrekvinnen om å gi beslutningstakere et bedre grunnlag når nye styrer skal settes.

– Styrekvinnen handler om å løfte frem kvinnene som allerede skaper resultater i styrerommet. Ved å synliggjøre flere kvinnelige styrekandidater med riktig kompetanse og operasjonell erfaring, gjør vi det enklere for selskaper å ta bedre, mer objektive valg når fremtidens styrer settes sammen – og dermed styrke både kvaliteten på styrearbeidet og verdiskapingen, sier Lekven.

Hvem ser vi etter?

Kort fortalt: kvinner som allerede gjør en forskjell i styrerommet, enten de er etablerte styreprofiler eller nye talenter.

Typiske kandidater kan være:

• erfarne styrekvinner som har skapt målbare resultater gjennom styrearbeid – økonomisk, strategisk, organisatorisk eller gjennom vellykkede omstillinger

• styremedlemmer som har tatt tydelige initiativ innen bærekraft, ansvarlig styring eller kultur og mangfold

• yngre styrekandidater som har tatt sine første styreverv og viser tydelig ambisjon, nysgjerrighet og vilje til å utvikle seg

• ledere som bringer inn nye perspektiver innen teknologi, digitalisering, innovasjon eller andre fagfelt som styrker styrearbeidet

Det er mulig å nominere både seg selv og andre.

– Vi vet at kvaliteten finnes

Som Anna oppsummerer:

– Vi vet at kvaliteten finnes. Utfordringen er synligheten. Med Styrekvinnen ønsker vi å åpne dørene inn til styrerommene, og løfte frem de kvinnene som allerede sitter i førersetet – og som fortjener å bli sett.

Slik nominerer du

Nominasjonsskjema og mer informasjon finner du via:👉 Gå til Agile Styrerekruttering for å nominere. 

Her kan du lese mer om kriteriene, priskategoriene og juryen, og gå videre til nominasjonsskjemaet hos Agile Styrerekruttering.