Du vil kanskje også like:
-
Herskerne
Hvorfor har noen behov for å hevde seg selv og rakke ned på andre? Og hva kan du gjøre hvis du blir utsatt for det? La oss prate om hersketeknikker.
-
Tid for raushet
Jeg ønsker meg et samfunn der vi er rausere med hverandre. For å komme dit må vi først lære å være rause mot oss selv.
-
Å jobbe er også å leve
Er work-life balance egentlig noe å trakte etter?
-
Jakt på flinke folk krever bevisste valg og strategier
Her er 7 enkle tips til god rekruttering og merkevarebygging.
-
Står vi fortsatt sterkere sammen?
Den viktigste saken i fagbevegelsens barndom var retten til å organisere seg og inngå avtaler om lønn og arbeidsforhold. I dag er den retten både tariffestet og lovfestet. Andre kampsaker var stemmerett til alle, forbud mot barnearbeid, åtte timers arbeidsdag og retten til ferie. Nå tar de fleste av oss i Norge alt dette som en selvfølge. Betyr det at fagbevegelsen har gått ut på dato?
-
Det ideelle arbeidsliv
Sekstimersdager, firedagersuker og fleksible arbeidsplasser. Det er mange teorier om hvordan den ideelle arbeidshverdagen ser ut. Hvordan vil vi jobbe i fremtiden?
-
Vi kan ikke vente på Utopia
Foredragsholder og gründer Siri Abrahamsen om å jobbe med egne tanker og holdninger for å skape vår egen Utopia.
-
Jakten på det perfekte
Hva som er det perfekte karrierevalg og det perfekte arbeidsliv er helt forskjellig fra person til person. Sett av tid til å finne ut av hva det er du er ute etter, og hvordan du kan bidra. Vær også tydelig med deg selv på hvem sine drømmer du følger. Er det dine drømmer eller andres?
-
Kunsten å holde kjeft
Kan man oppnå makt ved å være helt taus? Jeg tester den retoriske taushetsteorien på den uvitenskapelige måten.
-
Smittet av makt
Er noen av oss født med et særlig behov for kontroll, styring og makt? En medfødt tilbøyelighet til å hige etter posisjon og status? Eller er det kanskje motsatt: At det å oppnå makt, endrer noe ved oss? Innenfor psykologisk forskning strides de lærde. Men én ting er sikkert, og det er at makt gjør noe med oss.